Palabras de Lider

Ken Blanchard, autor de One Minute Manager, desarrolla las siete características de los equipos de alto rendimiento. ¿Cuántas de éstas aptitudes reconoce en su propio equipo?. 
 
P.

Propósitos y valores. Los miembros de un equipo tienen un propósito en común. Tienen los mismos valores y una misma visión ineludible.

E.

Empleo del poder. Los miembros del equipo tienen la autoridad para actuar y tomar decisiones dentro de límites claramente establecidos. Tienen la autoridad, la oportunidad y la habilidad de experimentar su poder personal y colectivo.

R.

Relaciones y Comunicación. Un equipo de alto rendimiento está comprometido con una comunicación abierta. La gente siente que puede asumir riesgos y compartir sus pensamientos, sus opiniones y sus sentimientos sin miedos.

F.

Flexibilidad. Los miembros del equipo son interdependientes y saben que todos son responsables del rendimiento, el desarrollo y el liderazgo del mismo. Se reconoce una inevitable tendencia al cambio y por ello existe una capacidad de adaptación a condiciones cambiantes.

O.

Óptima productividad. Esto está reflejado en la cantidad y en la calidad del trabajo alcanzado por el equipo. Cada miembro cuenta con la responsabilidad del otro y se esfuerza por la mejora continua.

R.

Reconocimiento y aprecio. Hay un constante reconocimiento y una reacción positiva por parte de los miembros del equipo, del líder del equipo y de la organización. El reconocimiento refuerza la conducta, aumenta la estima y aumenta el sentimiento de valor y de logro.

M.

Moral. Si los anteriores elementos están en orden, la moral crece. Los miembros están entusiasmados con su trabajo y se sienten orgullosos de sus resultados y de pertenecer al equipo. 
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Una respuesta a Palabras de Lider

  1. debbie dijo:

    ME PARECIO BASTANTE TRABAJO PARA SER UN SIMPLE BLOG… TE FELICITO. 

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